涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議包括哪些內(nèi)容?
涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議包括:外國人在中國內(nèi)地就業(yè)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、中國人出國就業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、外商投資企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用勞動(dòng)法第幾條?
第2條
“我國在涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律適用問題上采取了比較保守的做法,規(guī)定在處理涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)只能適用我國的勞動(dòng)法。如我國《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。”《外國人在中國就業(yè)管理?xiàng)l例》也規(guī)定用人單位與聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,適用我國法律。”
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