發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。法律依據(jù):
以下為大家解答工傷索賠的程序是怎樣的問題。
發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后,確認(rèn)為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及規(guī)定勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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