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一、退休年齡終止合同是否有補償？

退休年齡終止合同一般是沒有補償?shù)摹５搅送诵菽挲g的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

二、職工養(yǎng)老保險退休后能領(lǐng)多少？

職工養(yǎng)老保險退休后能領(lǐng)多少與繳費金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)。找法網(wǎng)提醒，社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月）。

三、職工退休年齡是多少歲

職工退休年齡多少歲根據(jù)職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：

1.黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參

加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

2.全民所有制企事業(yè)單位.機關(guān)群眾團體工人

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

標(biāo)簽：退休年齡勞動能力工人退休基層干部

勞動合同范文 退休年齡終止合同是否有補償？職工養(yǎng)老保險退休后能領(lǐng)多少？

勞動合同范文退休年齡終止合同是否有補償？職工養(yǎng)老保險退休后能領(lǐng)多少？