一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？
現(xiàn)行《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)方案》規(guī)定，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個人共同繳費(fèi)，單位一般按職工工資總額的20%繳費(fèi)，個人按不超過工資總額的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金，個人繳費(fèi)進(jìn)入個人賬戶基金。
個人繳費(fèi)滿15年，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。適當(dāng)考慮工資增長和物價(jià)上漲對基本養(yǎng)老金發(fā)放的影響。
二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？
繳費(fèi)工資基數(shù)實(shí)行“300%封頂、60%保底”，即繳費(fèi)工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，個人繳費(fèi)工資基數(shù)按國家和省規(guī)定的項(xiàng)目核定。
三、事業(yè)單位養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。繳費(fèi)年限越長，待遇水平越高。
個人賬戶養(yǎng)老金，以退休時個人賬戶累計(jì)儲存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)算出個人賬戶養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)越多，待遇水平越高。特別要說明的是，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
綜上所述，我國對事業(yè)單位員工實(shí)行個人賬戶和社會統(tǒng)籌相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位20%，個人8%，繳納的基數(shù)為平均工資的60%到300%。雖然說繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，員工退休的時候就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是繳納的期限越長，員工拿到的也會越多。
標(biāo)簽：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
繳費(fèi)年限
繳納數(shù)額
計(jì)算方法
