一、評定工傷等級后可獲哪些賠償
評定工傷等級后可獲賠償有按照傷殘等級由工傷保險基金支付一次傷殘補助金,還包括治療工傷所需的醫療費用、住院期間的伙食補助費;由用人單位支付的原工資福利待遇等。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
二、傷后多久去認定工傷等級
工傷后待傷情穩定后申請工傷等級鑒定,或者停工留薪期滿前可以工傷鑒定。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
三、工傷評殘后還能回公司上班嗎?
找法網提醒,工傷評殘后還能回公司上班,只要是沒有和勞動者解除勞動關系,可以繼續上班,傷殘鑒定又名勞動能力鑒定,通常情況越早鑒定對勞動者越好。一般情況下是工傷認定后馬上可以做,但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的,就要再等60天。
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