工傷賠償糾紛的處理方式為：先治療將事情委托代理，然后對工傷進(jìn)行認(rèn)定和鑒定，最后確定賠償?shù)捻?xiàng)目和金額進(jìn)行索賠，不賠償?shù)目商崞鹪V訟賠償。申報(bào)傷殘鑒定時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工傷保險(xiǎn)賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定書申請。
一、工傷賠償糾紛的處理方式
（一）進(jìn)行工傷治療；
（二）委托律師全程代理；
（三）申請工傷認(rèn)定；
（四）申請工傷鑒定（勞動(dòng)能力和自理能力鑒定）；
（五）確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；
（六）進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠；
（七）提起人身損害賠償訴訟；
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 ）
醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：
（一）醫(yī)療費(fèi) 第２９條第３款
１、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付
２、要求：（１）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；
（２）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（二） 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第４款
１、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％。
２、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費(fèi) 第４款
１、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
２、要求：
（１）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；
（２）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
（四）康復(fù)治療費(fèi) 第６款
１、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。
２、要求：
（１）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；
（２）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（五）輔助器具費(fèi) 第３０條
１、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
２、要求：
（１）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；
（２）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六）停工留薪 第３１條
１、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
２、要求：
（１）停工留薪期一般不超過１２個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。
（２）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護(hù)理費(fèi) 第３１條
１、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的５０％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的４０％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的３０％
２、要求：
（１）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；
（２）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第３６條
１、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
２、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
二、傷殘保險(xiǎn)待遇
（一）傷殘補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) ２４個(gè)月的本人工資 二級(jí) ２２個(gè)月的本人工資 三級(jí) ２０個(gè)月的本人工資 四級(jí) １８個(gè)月的本人工資
２、要求：
（１）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。
（２）致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。
（３）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付
（二）傷殘津貼
１、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 本人工資的９０％ ； 二級(jí) 本人工資的８５％ ；三級(jí) 本人工資的８０％ ；四級(jí) 本人工資的７５％。
２、要求：
（１）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；
（２）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（３）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（４）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
（三）傷殘補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)： 五級(jí) １６個(gè)月的本人工資 ；六級(jí) １４個(gè)月的本人工資。
２、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。
（四）傷殘津貼
１、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí) 本人工資的７０％ ；六級(jí) 本人工資的６０％。
２、要求：
（１）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；
（２）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（３）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額
（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、 六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
２、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
（六）傷殘補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) １２個(gè)月的本人工資 ；八級(jí) １０個(gè)月的本人工資；九級(jí) ８個(gè)月的本人工資 ；十級(jí) ６個(gè)月的本人工資。
２、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付
（七）醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí) 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
２、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
（八）傷殘津貼 第４３條
按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的
三、工亡保險(xiǎn)待遇 第37條
（一）喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
１、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
２、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
３、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
４、供養(yǎng)親屬范圍：
（１）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
（２）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
（３）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
（４）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
５、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
（１）完全喪失勞動(dòng)能力的；
（２）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（３）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（４）工亡職工子女未滿18周歲的；
（５）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（６）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（７）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
６、停止享受撫恤金待遇的情形
（１）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；
（２）就業(yè)或參軍的；
（３）工亡職工配偶再婚的；
（４）被他人或組織收養(yǎng)的；
（５）死亡的。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
２、要求：
（１）傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇 ；
（２）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
四、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的 第３９條
１、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
２、從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
３、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。
４、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
五、備注：
１、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第２條
２、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第29條
３、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
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