工地是一個危險的工作地點，發(fā)生工傷事故的幾率也很高，很頻繁，在工地受工傷能得到工傷賠償嗎？工地工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？小編為大家整理了相關(guān)資料，為您做出以下介紹，以供參考，望對您有所幫助。
一、在工地因為工作原因受傷是可以申請工傷賠償?shù)模さ毓鹿寿r償標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）醫(yī)療費
醫(yī)療費賠償金＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費金額＋后續(xù)醫(yī)療費
需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（二）康復(fù)費
參照醫(yī)療費
（三）伙食補(bǔ)助費
伙食補(bǔ)助費＝Ｘ元＊Ｘ人＊Ｘ天
（四）交通食宿費
１、工傷保險基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費，計算公式為：
住院伙食補(bǔ)助費賠償金額＝因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、日）＊７０％＊人數(shù)＊天數(shù)
食宿費＝單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)＋單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)＊天數(shù)＊人數(shù)
２、交通費（火車、動車組、客運(yùn)汽車）費用憑據(jù)報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。
交通費＝單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)＊往返次數(shù)＊人數(shù)
（五）護(hù)工費
①停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
②評定傷殘后需要護(hù)理的，
１、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；
護(hù)理費＝誤工費
２、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
評殘后：護(hù)理費賠償金額有三種情況：
進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動。
滿以上５項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
（１）生活完全不能自理
護(hù)理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊５０％
（２）生活大部分不能自理
護(hù)理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊４０％
（３）生活部分不能自理
護(hù)理費賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）＊３０％
（六）停工留薪期工資
１、停工留薪工資＝本人工資＊停工留薪月數(shù)
２、停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。
３、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）傷殘輔助器具費
工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用＊器具數(shù)量
（八）一級至四級傷殘待遇
①支付一次性傷殘補(bǔ)助金：
１、一級傷殘＝本人工資＊２４個月
２、二級傷殘＝本人工資＊２２個月
３、三級傷殘＝本人工資＊２０個月
４、四級傷殘＝本人工資＊１８個月
②按月享受傷殘津貼：
１、一級傷殘＝本人工資＊９０％
２、二級傷殘＝本人工資＊８５％
３、三級傷殘＝本人工資＊８０％
４、四級傷殘＝本人工資＊７５％
（九）五級、六級傷殘待遇
①一次性傷殘補(bǔ)助金：
１、五級傷殘＝本人工資×１６個月
２、六級傷殘＝本人工資×１４個月
②傷殘津貼
五級傷殘＝本人工資＊７０％
六級傷殘＝本人工資＊６０％
③一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
（十）七級至十級傷殘待遇
①一次性傷殘補(bǔ)助金：
１、七級傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×１２個月
２、八級傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×１０個月
３、九級傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×８個月
４、十級傷殘＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×６個月
②一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、延伸閱讀：工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
首先，根據(jù)上文工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于十級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，２０１７年工傷１０級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容參考第三十五條規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
１、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１３個月的本人工資，八級傷殘為１１個月的本人工資，九級傷殘為９個月的本人工資，十級傷殘為７個月的本人工資。
２、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
上述內(nèi)容就是小編為大家整理的關(guān)于工傷治療期間能得到的各項賠償標(biāo)準(zhǔn)以及評殘后可以得到的傷殘待遇和傷殘津貼相關(guān)內(nèi)容。萬一不幸在工作中因公負(fù)傷，可依據(jù)以上賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算統(tǒng)計費用賠償，以減少最大損失。大家后續(xù)有具體疑問的可以向網(wǎng)站在線律師咨詢。
