職工在工作的過程中，難免會因?yàn)橐馔舛鴮?dǎo)致了傷害的出現(xiàn)，因此，當(dāng)發(fā)生工傷傷害時，不必驚慌，要懂得在合理的時間內(nèi)進(jìn)行工傷維權(quán)，也就是說申請工傷認(rèn)定的時間也是有要求的。那么，本文由小編為您介紹關(guān)于申請工傷認(rèn)定的時間。
一、申請工傷認(rèn)定的時間
1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請
根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請（參見本法第17條）。
2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請
如果用人單位拒絕提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、特殊情況，可適當(dāng)延長
單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
另外，需要說明的一點(diǎn)是，工傷認(rèn)定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”，如果工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實(shí)際發(fā)生，即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下，工傷認(rèn)定申請時效的起算時間則應(yīng)當(dāng)以工傷事故傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生的時間為標(biāo)準(zhǔn)。
不過，如果工傷勞動者錯過了工傷認(rèn)定的時效，也只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利，如果單位不作出賠償?shù)脑挘瑒趧诱哂袡?quán)向法院提起訴訟。
二、最新工傷認(rèn)定材料清單
1、工傷認(rèn)定申請表；
2、受理決定書(補(bǔ)正材料告知書、中止通知書、限期舉證通知書)；
3、工傷事故快報(bào)表原件；
4、受傷害職工身份證復(fù)印件；
5、受傷第一時間的一張頭面部加受傷部位照片 ；
6、醫(yī)療診斷證明(首診醫(yī)院記錄，入院記錄、出院記錄、科診斷證明書、檢查報(bào)告單(含檢查、復(fù)查的X線、CT、DR、MRI等)，職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書；
7、因工作遭受事故傷害的證明(如相關(guān)證人證言，要求分別書寫、簽名、按手印、留聯(lián)系方式和身份證復(fù)印件，或其他物證、書證、事故現(xiàn)場照片或視頻資料)；
8、單位事故調(diào)查報(bào)告(需法人簽字加蓋單位公章及事故調(diào)查時間)；
9、勞動關(guān)系證明材料 (勞動合同、社會保險繳費(fèi)憑證、單位蓋章的工資表、工作卡、簽到排班等工作證明材料)；
10、工傷申請公示(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)；
11、上下班途中交通事故的需提交《道路交通事故認(rèn)定書》、居住證明及路線圖、賠償協(xié)議
12、在工作時間和場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到的暴力等意外傷害的需提交公安部門的證明材料；
13、安全生產(chǎn)死亡的需提交安監(jiān)局事故調(diào)查報(bào)告及處理意見批復(fù)；
14、死亡醫(yī)學(xué)證明、火化證明及戶口注銷證明；
15、營業(yè)執(zhí)照或單位注冊登記資料；
16、調(diào)查情況記錄、調(diào)查筆錄。
三、申請工傷認(rèn)定有哪些程序
工傷認(rèn)定的基本程序是，
1、提出工傷認(rèn)定申請所需材料；
2、提交相關(guān)材料；
3、勞動保障行政部門決定是否受理。
4、勞動保障行政部門調(diào)查核實(shí)申請工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。
5、當(dāng)事人舉證。
6、勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。
7、勞動保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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