勞動法計件加保底工資計算方法是計件的單價要公開,并且計件的單價不能低于最低工資標準的單價,平時加班費的單價就是該單價的1.5倍,周六日的單價就是平時單價的2倍,節假日的單價就是平時單價的3倍等。一般用人單位規定的單價的標準不能低于當地最低工資標準,低于當地最低工資的標準都是違法的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第三十七條 實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第36條規定的工時制度合理制定其勞動定額和計件報酬標準.
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