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          廢除勞動教養(yǎng)制度的時間是什么時候?勞動合同有哪些作用?

          來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-03-10 14:03:21

          一、勞動教養(yǎng)什么時候廢除的

          2013年12月28日全國人大常委會通過了關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定,這意味著已實(shí)施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規(guī)定,勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后,對正在被依法執(zhí)行勞動教養(yǎng)的人員,解除勞動教養(yǎng),剩余期限不再執(zhí)行。

          二、什么是勞動教養(yǎng)

          勞動教養(yǎng)就是勞動、教育和培養(yǎng),簡稱勞教。勞動教養(yǎng)并非依據(jù)法律條例,從法律形式上亦非刑法規(guī)定的刑罰,而是依據(jù)國務(wù)院勞動教養(yǎng)相關(guān)法規(guī)的一種行政處罰,公安機(jī)關(guān)毋須經(jīng)法庭審訊定罪,即可對嫌疑人投入勞教場所實(shí)行最高期限為四年的限制人身自由、強(qiáng)迫勞動、思想教育等措施。

          三、勞動合同有哪些作用

          1、勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。

          2、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。

          以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來的“勞動教養(yǎng)什么時候廢除的”的相關(guān)內(nèi)容。不好的條例規(guī)定我們就不需要去留下來,法律也是不斷隨社會發(fā)展而更新的,如果您還有什么不懂或存在疑問的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。

          標(biāo)簽: 勞動教養(yǎng) 勞教廢止 解除勞教 廢除時間
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