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          十一法定節假日是幾天?法定節假日工資單位怎么算?

          來源: 名律網 2023-03-21 08:57:53

          一、國家法定節假日11天是哪幾天

          我國現行法定年節假日標準為11天。

          (一)新年,放假1天(1月1日);

          (二)春節,放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);

          法定節假日天數是11天嗎

          (三)清明節,放假1天(農歷清明當日);

          (四)勞動節,放假1天(5月1日);

          (五)端午節,放假1天(農歷端午當日);

          (六)中秋節,放假1天(農歷中秋當日);

          (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

          二、法定節假日工資單位怎么算

          法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資

          其中:

          (一)法定節假日日常工資:

          是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日,依法享受帶薪休假,即在法定節假日中,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。

          (二)法定節假日加班工資:

          是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日,如五一節,安排員工加班的,應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%。即其加班工資≥日工資*300%。即不低于三倍工資。

          三、法定節假日加班可以調休嗎

          (一)法定假日不可以調休,公休日可以調休。

          (二)法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班后再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。

          (三)公休日調休,如果用人單位可以及時安排勞動者進行補休的,那么勞動者是不可以主張休息日的雙倍工資的,只能按照正常的工資發放標準來發放。

          (四)公休日調休,勞動者公休日加班后,用人單位不能及時安排補休的,應當支付勞動者日工資的二倍工資。

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          標簽: 法定放假 放假天數 加班基數 法定假期
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