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          勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知 女職工勞動保護規(guī)定
          
				
          
					
          
						來源: 法務(wù)網(wǎng)
						2023-03-22 08:35:27
						
					
          
					
				
          
			
          
		
          
		
          
			
          
			
				
          
									
          
				
          勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知
          

          勞險字〔1988〕2號
          

          

          國務(wù)院關(guān)于《女職工勞動保護規(guī)定》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題作出新的規(guī)定，請你們認(rèn)真貫徹落實。經(jīng)商得人事部同意，現(xiàn)就執(zhí)行中的幾個具體問題，通知如下：
          

          一、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
          

          二、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
          

          三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
          

          四、本通知自一九八八年九月一日起執(zhí)行。
          
				
          
									標(biāo)簽：
							
				勞動保護
							
				女職工保護
							
				女職工勞動保護
							
				特殊困難
				 
					
          
				
          
					
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