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離職補償金怎么算?經濟補償金中的N代表了什么? 2022-11-28
一、離職賠償金怎么算1、計算離職補償金的方法:根據員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資的離職補償金;工作年限在六個月以上不
每小時加班費怎么計算?加班費的支付規定都有哪些? 2022-11-22
一、每小時加班費怎么計算1、工作日每小時加班費=月工資÷21 75÷8×1 5;2、雙休日每小時加班費=月工資÷21 75&div
加班工資如何計算?加班如何補錢?工資基數怎么算?日工資、小時工資的折算 2022-11-22
加班工資如何計算(一)1 用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞
公務員加班費規定有哪些?公務員工資的正常增長機制是什么? 2022-11-22
公務員加班費規定第十二章工資福利保險第七十三條公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體
加班到晚上十一點工資怎么算?勞動者工作時長規定是怎樣的? 2022-11-22
一、加班到晚上十一點工資怎么算1、工作日加班到晚上十一點工資應按照不低于小時工資基數的150%計算。工資基數應以勞動合同約定的勞動
工作日晚上加班到11點工資怎么算?工作日晚上加班違法嗎? 2022-11-22
一、工作日晚上加班到11點工資怎么算1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,休息日安排勞動者工作又不
上海病假工資標準是什么?病假工資基數是由什么確定的? 2022-11-17
上海病假工資怎么計算一、病假待遇疾病休假工資標準:職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1、
病假工資計算系數按照哪些方式確定的?病假工資的保底和封頂標準是什么? 2022-11-17
職工病假工資最新規定,病假工資的計算方法:(一)連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;(二)連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%
勞動法病假工資規定是怎樣的?短期病假的工資計算基數是什么? 2022-11-17
勞動法病假工資規定職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費
上海病假工資怎么計算?病假工資基數是按照什么原則確定的? 2022-11-17
勞動法病假工資最新規定有哪些?短期病假的工資計算基數按哪些原則確定? 2022-11-17
病假工資如何計算?計算方法是什么?病假工資的保底和封頂標準是什么? 2022-11-17
基層工作經歷年限怎么算?規定是什么?基層工作指的是什么? 2022-11-15
基層工作年限怎么算,規定是什么基層工作年限的計算時間界定1、在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到當
解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資?離職辦理流程是怎么樣的? 2022-10-21
一、解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資違法辭退員工的賠償是按實際上的平均工資來算的。員工在用人單位每工作一年,單位需要向其賠償二個月
辦理離職一般需要多久?解雇員工工資馬上結清嗎?拖欠工資怎么辦? 2022-10-21
一、辦理離職需要多久辦理離職需要多久要看用人單位,員工可以提前三十天提交書面的辭職通知,通知用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十天
辦理離職需要什么材料?解雇員工用人單位要怎么賠償? 2022-10-21
一、辦理離職需要什么材料辦理離職需要的材料是離職申請書,并不需要交其他的材料。但是員工在離職之前需要和單位完成工作交接。《中華人民
離職證明多久能開出來?離職沒辦完能不能到新公司入職? 2022-10-21
一、離職證明多久能開出來離職證明一般15日能開出來,但是還是應該根據公司具體的規章制度來考慮。根據《勞動合同法》第五十條明確規定:用
沒辦離職手續的社保怎么辦?開離職證明可以領失業金嗎? 2022-10-21
一、沒辦離職手續的社保怎么辦沒辦離職手續的社保處理辦法為:1 沒有辦理正常離職手續社保不會有太大問題。2 不正常離職原公司會自動停止勞
開離職證明有什么用?沒辦離職手續離開公司有什么后果? 2022-10-21
一、開離職證明有什么用開離職證明的作用有:1 證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;2 證明按照正常手續辦理離職;3 證明是自由人,可以申
解除勞動合同證明可以補辦嗎?離職必須開離職證明嗎?離職證明蓋什么章? 2022-10-21
一、解除勞動合同證明可以補辦嗎解除勞動合同證明可以補辦,解除勞動合同證明丟失,勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關系證明,一
離職證明章是假的有什么法律后果?解除勞動合同是否一定要提前通知? 2022-10-21
一、離職證明章是假的有什么法律后果離職證明章是假的法律后果有被處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。根據《治安管理處罰法
解除勞動證明書簽字后可以仲裁嗎?離職證明章是假的可以查出來嗎? 2022-10-21
一、解除勞動證明書簽字后可以仲裁嗎解除勞動證明書簽字后可以仲裁的,如果已經就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權利,雙方再無其他
懷孕期間降低工資可以怎么辦?懷孕期間被辭退還可以領生育津貼嗎? 2022-10-21
一、懷孕期間降低工資可以怎么辦如果用人單位在女職工懷孕期間降低工資,職工可以到當地的勞動監察行政部門進行投訴,或可以到當地的仲裁委
懷孕期間被公司開除可以仲裁嗎?懷孕期間公司開除我應該怎么賠償? 2022-10-21
一、懷孕期間被公司開除可以仲裁嗎可以依法申請勞動仲裁。懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞
懷孕公司開除能有多少賠償?懷孕期間降工資可以解除合同嗎? 2022-10-21
一、懷孕公司開除能有多少賠償懷孕公司開除能有的賠償標準如下:1 若懷孕女職工存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位
消極怠工的員工開除需要給賠償嗎?被開除是當場給工資嗎? 2022-10-21
一、消極怠工的員工開除需要給賠償嗎消極怠工的員工開除不需要賠償。員工因消極怠工被辭退,如果屬于過錯性辭退,用人單位不需要給予其賠償
員工消極怠工辭退需要賠償嗎?消極怠工開除可以拿失業金嗎? 2022-10-21
一、員工消極怠工辭退需要賠償嗎員工因消極怠工被辭退,如果屬于過錯性辭退,用人單位不需要給予其賠償;法律快車提醒您,如果因員工的原因
消極怠工的員工怎么處理?消極怠工是否能開除?可以辭退員工嗎? 2022-10-21
一、消極怠工的員工怎么處理員工消極怠工的處理方式:1 與員工進行溝通協商;2 調整員工的工作崗位;3 辭退員工。員工消極怠工需要想辦法證
烤火費發放時間與發放法律依據是什么? 故意放火燒房間判幾年? 2022-09-01
一、烤火費發放時間與發放法律依據是什么1、烤火費發放時間與發放法律依據是《最低工資規定》第十二條,但并沒有明確規定具體發放時間,由
五險一金可以2個城市一起交嗎? 五險一金的好處有哪些? 2022-09-01
一、五險一金可以2個城市一起交嗎1、職工的五險一金不能在2個城市一起交。當事人在進行工作時,應積極的繳納五險一金,以保障勞動者的相關
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