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一、晚育

我國《婚姻法》規(guī)定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結(jié)婚。

晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。

晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規(guī)定略有不同）。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展，有利于控制出生人數(shù)和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

二、2020晚育產(chǎn)假

1、必須享受的假

產(chǎn)假：98天60天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）

產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

3、以廣東地區(qū)為例，廣東新計生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計178天。

綜上所述，晚育產(chǎn)假最少有160天左右的假期，但在實行過程中存在地區(qū)或者單位差異，也就是說晚育產(chǎn)假多少天2020具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定或所在單位的規(guī)定而定。需要注意的是在休產(chǎn)假的過程中用人單位不得無故辭退或拒發(fā)工資給該女職工，如果存有這一情況的新生媽媽們可以到勞動仲裁部門尋求幫助。

標(biāo)簽：晚婚晚育假產(chǎn)前假哺乳假國家婚假

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晚育假多少天？2020晚育產(chǎn)假一般多少天？我國有哺乳假嗎？