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          單位怕勞動(dòng)仲裁的原因是什么？單位為什么怕勞動(dòng)仲裁？
          
				
          
					
          
						來(lái)源: 名律網(wǎng)
						2023-03-29 08:34:42
						
					
          
					
				
          
			
          
		
          
		
          
			
          
			
				
          
									
          
				
          1、單位怕勞動(dòng)仲裁的原因可能是因?yàn)閯趧?dòng)仲裁會(huì)耗費(fèi)一定精力和時(shí)間，可能會(huì)對(duì)公司造成一定的不良影響。而且在司法實(shí)踐中，用人單位的敗訴率相對(duì)較高。
          

          

          2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不僅保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，同時(shí)也保護(hù)用人單位的合法權(quán)利。所以當(dāng)用人單位被勞動(dòng)者侵犯到權(quán)益的話，也可以提起勞動(dòng)仲裁。
          

          3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
          
				
          
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