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          女職工產假規定具體內容有什么?女職工勞動保護特別規定第七條內容有什么?

          來源: 法務網 2023-04-21 10:06:35

          女職工產假規定為《女職工勞動保護特別規定》和《勞動法》,其具體內容為女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

          法律依據

          《女職工勞動保護特別規定》 第七條

          女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

          難產的,應增加產假15天;

          生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

          女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

          懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

          《女職工勞動保護特別規定》 第五條

          用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

          標簽: 勞動保護 女職工保護 女職工勞動保護 特殊困難
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