• 鄭州
          您的位置: 法制網 > 勞動糾紛 > 勞動合同 > > 詳情

          勞動合同法第40條規定是什么內容?解除勞動合同經濟補償怎么算?

          來源: 名律網 2023-02-20 13:41:11

          一、勞動合同法第40條規定是什么內容

          《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

          有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

          (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

          (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動合同訂立時所依的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

          二、解除勞動合同經濟補償怎么算

          (一)用人單位依法解除勞動合同

          1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

          2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資 醫療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

          3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)

          4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資

          5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資

          6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金 額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)

          (二)用人單位不支付經濟補償金的賠償金

          賠償金=經濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1 50%)×n

          (三)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1= 應得工資收入×25%賠償金2= 醫療費用×25%

          用人單位以勞動者不符合錄用條件與其解除勞動合同時,需要提供充足的證據證明勞動者不符合錄用條件,沒有勞動者與錄用條件不符的相關證據,不能隨意解除勞動合同。一些用人單位認為試用期是考察員工表現與能力的過程,如果用人單位對處于試用期的勞動者不滿意,隨時可以與勞動者解除勞動合同。在此特別提示用人單位,在與處于試用期的員工解除勞動合同時,一定要提供充足證據來支持您的主張。

          標簽: 勞動合同 合同期限 試用期福利 福利待遇
          溫馨提示:

          在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

          相關知識推薦
          操作
          分享
          15037178970

          公眾服務

          法制網公眾號

          快速找律師 / 免費咨詢

          查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

          律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

          律師加盟

          律師營銷服務

          在線客服:

          加盟熱線:

          律師營銷診斷

          營銷分析 / 回復咨詢

          案件接洽 / 合作加盟

          法制法律網,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
          CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
          豫ICP備2022016495號-26
          違法和不良信息舉報電話:

          国产专区日韩精品欧美色| 亚洲日韩精品射精日| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 亚洲av永久无码精品古装片| 国产精品无码无片在线观看| 91久久精品国产91性色也| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 亚洲国产精品福利片在线观看| 99re66热这里只有精品| 国产亚洲精品免费视频播放 | 久久伊人精品青青草原高清| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| free性中国hd国语page1| www.亚洲精品.com| 久久久WWW成人免费精品| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 国产精品va久久久久久久| v视界影院最新网站| 亚洲精品小视频| 好硬好湿好爽在深一点动态图| 国产99re在线观看只有精品| 欧美午夜精品一区二区三区91 | 国产精品99| 亚洲日韩精品一区二区三区| 午夜精品美女写真福利| 亚洲国产最新在线一区二区| 久久99精品久久久久久| 亚洲日韩中文在线精品第一| 国产精品成人观看视频国产| 四虎国产精品永免费| 99精品视频在线观看免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产精品久久久久影视不卡| 亚洲AV无码乱码精品国产| 国产精品久久免费| 影音先锋5566av| 92国产精品午夜福利免费| 最新精品露脸国产在线| 中文字幕亚洲综合精品一区| 亚洲国产精品成人久久| 精品无码国产污污污免费网站国产 |