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          勞動(dòng)法辭退賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定內(nèi)容有哪些？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條內(nèi)容
          
				
          
					
          
						來源: 法務(wù)網(wǎng)
						2023-03-06 14:20:13
						
					
          
					
				
          
			
          
		
          
		
          
			
          
			
				
          
									
          
				
          勞動(dòng)法辭退賠償：用人單位非過失性辭退，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；過失性辭退，不需要賠償；違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
          

          

          法律依據(jù)：
          

          《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條
          

          有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
          

          （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
          

          （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
          

          （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
          

          （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
          

          （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
          

          （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
          

          （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
          
				
          
									標(biāo)簽：
							
				解除勞動(dòng)合同
							
				辭退補(bǔ)償
							
				法律特征
							
				法律依據(jù)
				 
					
          
				
          
					
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