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一、如何續(xù)簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同續(xù)簽流程是：

1.提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)，并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同；

2.一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書(shū)面答復(fù)；

3.續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；

4.續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

二、勞動(dòng)合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)是什么

勞動(dòng)合同續(xù)簽具體應(yīng)注意的事項(xiàng)是：

1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。

2.員工若患有或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的，要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3.員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理手續(xù)，形成的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎

小編提醒您，勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽合同有沒(méi)有補(bǔ)償要分情況：

1.如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。

2.如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

標(biāo)簽：勞動(dòng)合同合同期限合同到期合同內(nèi)容

如何進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)約？勞動(dòng)合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)是什么？