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勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的內(nèi)容有什么？勞動(dòng)法的作用是什么？

來源: 名律網(wǎng) 2023-04-17 10:29:08

反饋投訴

勞動(dòng)法第38條規(guī)定內(nèi)容為：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的存在，為勞動(dòng)者建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

法律依據(jù)：

《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第一條

為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第十條

國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。國家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第三十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

標(biāo)簽：勞動(dòng)合同合同內(nèi)容合同到期合同類型

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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