一、仲裁勞動關(guān)系一般多久出結(jié)果
仲裁勞動關(guān)系一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)出結(jié)果。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦?
勞動仲裁沒有勞動合同,只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料,在勞動關(guān)系存在爭議的情況下,還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。證據(jù)包括如下幾類:
1.工資明細。無論是某信轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)賬記錄,都可以,但只能證明勞動者跟公司存在轉(zhuǎn)賬記錄而已,這個轉(zhuǎn)賬記錄是工資還是借款,還是欠款還不清楚,尚需其他證據(jù)綜合加以證明。
2.工裝、工牌、打卡記錄、簽到表、入職申請表。這些書證和物證也是能夠證明跟公司之間存在事實勞動關(guān)系的。
3.通話錄音或者聊天記錄。如果手頭上任何證據(jù)都沒有,這個時候可以打電話錄音或者拍視頻來證明和單位存在事實勞動關(guān)系。
三、對勞動仲裁不服要在什么時候起訴
對勞動仲裁不服要的起訴時間為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。找法網(wǎng)提醒您注意,不是所有的勞動仲裁裁決都可以起訴的,下列勞動爭議,除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
1.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;
2.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
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