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          國家規(guī)定加班費標準有哪些？加班工資倍數(shù)怎么算？
          
				
          
					
          
						來源: 法務(wù)網(wǎng)
						2023-02-02 15:39:44
						
					
          
					
				
          
			
          
		
          
		
          
			
          
			
				
          
									
          
				
          一、國家規(guī)定加班費標準有哪些？
          

          有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：
          

          在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。
          

          在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。
          

          在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。
          

          用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
          

          

          二、加班工資倍數(shù)怎么算？
          

          (一)8小時外加點：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。
          

          (二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資。
          

          (三)法定節(jié)日加班：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：
          

          (1)新年，放假1天(1月1日);
          

          (2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
          

          (3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);
          

          (4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
          

          (5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);
          

          (6)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
          

          (7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
          

          也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低于300%的工資。
          
				
          
									標簽：
							
				加班工資
							
				加班費計算基數(shù)
							
				國慶加班
							
				法律效益
				 
					
          
				
          
					
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