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          未成年工和童工有啥區別?未成年工不發工資要怎么維權?

          來源: 法制網 2023-05-12 10:21:36

          一、

          未成年工和童工有啥區別

          未成年工和童工有以下區別:

          1.年齡段不同

          法律規定童工為16周歲以下的未成年人,而未成年工則為16到18周歲的未成年人。

          2.責任不同

          童工一般屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人,是不能作為《勞動法》上規定的勞動者主體的。而未成年工是被視為完全民事行為能力人的,因此可以作為勞動者與相關單位簽訂勞動合同,受到《勞動法》等法律的保護。

          3.法律的對待態度不同

          我國法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對于未成年工,則是允許的態度。

          二、

          未成年工不發工資要怎么維權

          在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

          1.向當地機構投訴舉報;

          2.向當地申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向提出書面申請;

          3.通過訴訟途徑解決。

          三、

          未成年工的法律規定

          《未成年工特殊保護規定》第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

          1.用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。找法網提醒您,勞動行政部門根據未成年工健康檢查表、未成年工登記表,核發未成年工登記證。

          2.各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

          3.未成年工登記證由國務院勞動行政部門統一印制

          4.簽訂勞動合同,但不同安排其從事非未成年人的工作

          不論是未成年人還是成年人,企業雇傭其工作,都需要簽訂勞動合同。

          標簽: 未成年工和童工有 未成年工不發工資
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