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          世界今亮點!法定哺乳假怎么規定的?女職工勞動保護特別規定第九條內容是什么?

          來源: 法務網 2023-06-21 10:28:25

          女職工哺乳假規定:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施;其他。

          法律依據:

          《《女職工勞動保護特別規定》》第九條

          對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

          用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

          標簽: 勞動合同 勞動保護 訂立合同 協商一致
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