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勞動者在工作中遭受的傷害各種各樣，有的很輕，有的很嚴重，甚至是死亡。再勞動者向勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定后，有時可能該工傷達不到國家規(guī)定的工傷級別。若工傷達不到級別，那怎么辦呢？工傷達不到級別有賠償嗎？現(xiàn)由小編為大家解惑。

一、工傷達不到級別，也是有賠償?shù)?/p>

工傷達不到級別，也是有賠償?shù)?，只是會有所限制。從相關勞動法律來看，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。

二、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。

若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動的，建議就是及時采取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監(jiān)察大隊投訴的方式，最后還不能解決這個問題的，就可以走訴送程序處理了。

三、因工傷產(chǎn)生的其他費用

如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。

四、工傷達不到級別，還可以申請重新鑒定

對于對工傷傷殘等級結果不服，比如達不到等級的，當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結果不服的，在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷達不到級別，也是有賠償?shù)?，只是會有所限制。醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

標簽：工傷賠償賠償標準賠償內(nèi)容工傷認定

工傷達不到級別也是有賠償?shù)?？因工傷產(chǎn)生的其他費用有哪些？

工傷達不到級別也是有賠償?shù)?？因工傷產(chǎn)生的其他費用有哪些？