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國家法定節假日一般是有：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節共計11天的，對于在國家法定節假日需要加班的，是需要按照不低于勞動者當天工資的三倍來進行加班工資的支付的，如果公司不按照規定支付加班工資，是可以通過相關的途徑進行解決的。

一、國家法定節假日有哪幾天

國家的法定節假日有：元旦，放假1天（1月1日）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）清明節，放假1天（農歷清明當日）勞動節，放假1天(5月1日)端午節，放假1天（農歷端午當日）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）國慶節，放假3天（10月1日至10月3日）。

二、國家法定節假日的工資標準

1、加班工資

法定節假日加班費對加班人員是一種尊重。法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

2、加班工資適用范圍

經批準實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

三、法定節假日有哪些

根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，對于法定節假日，有三種類型：

1、全體公民放假的節日，即無論種族，無論男女，無論年齡國籍等一系列的屬性全國所有人均能享受假期的節假日，全名節假日有新年即元旦、春節(正月前三天)、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節(法定節假日是十月1、2、3，放假7天是調休的結果不是法定節假日)。

2、是部分公民放假的節日及紀念日，一般是針對特定身份的，例如，建軍節，只針對現役軍人放半天假；同理，婦女節也只是婦女放假半天，此外還有兒童節和青年節。

3、少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。不同的少數名族規定的節假日也不一樣。

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國家法定假日有哪些？國家法定節假日的工資標準是怎樣的？