一、15歲打工能簽勞動(dòng)合同嗎?簽訂了有效嗎?
1.15歲廠里打工簽合同無(wú)效。15歲(未滿(mǎn)十六周歲為未成年人)屬于童工,其簽訂勞動(dòng)合同的法律行為是無(wú)效的,而且用人單位要受到相關(guān)部門(mén)的依法處置。
2.法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條,八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條,禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
二、16歲是童工嗎
不是。童工是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。依據(jù)《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工,未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力的人。
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