• 鄭州

          試用期工資不得低于勞動(dòng)合同的百分之多少?工資的支付方式有哪些?

          來源: 名律網(wǎng) 2023-04-19 08:36:07

          在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。用人單位支付勞動(dòng)者工資不符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

          法律依據(jù):

          《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條

          勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條

          工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

          標(biāo)簽: 試用期工資 基本工資 崗位工資 績效工資
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