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          公司員工福利有哪些?員工突然辭職怎么挽留?

          來源: 律速網(wǎng) 2023-04-17 09:10:31

          一、員工突然辭職怎么挽留

          自動離職,是指員工在未與用人單位協(xié)商或提前一個月通知用人單位的情況下,不履行勞動合同,不再上班工作的情形。 《勞動法》第一百零二條及《勞動合同法》第九十條的規(guī)定,勞動者違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 如果員工離職,沒有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以員工突然離職,沒有侵害利益,是不用賠償?shù)摹?/p>

          二、公司員工福利有哪些

          各個公司的員工福利都是不一樣的,但基本的包括勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等。

          《勞動法》

          第三條

          勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

          勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          第五十條

          工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

          第五十一條

          勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。

          三、員工突然離職扣工資嘛

          員工突然離職會扣工資。

          標簽: 自動離職 沒有侵害利益 承擔賠償責(zé)任
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