員工離職公司不批準怎么辦?
1.如果員工是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批準,員工也可以在30天以后離開原單位;
2.單位不依法履行相關手續的話,員工可以提起勞動爭議仲裁;
3.也可以申請勞動保障監察,要求單位履行法定義務。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
離職需要辦理哪些手續?
1.和用人單位協商解除勞動合同,或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;
2.辦理離職工作交接手續;
3.辦理離職工資結算手續;
4.辦理離職證明;
5.辦理離職社保轉移手續。
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