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          勞動法辭職的規定都有哪些?辭職需要提前多少天通知用人單位?

          來源: 法務網 2023-04-06 10:38:35

          勞動法對于員工辭職規定:可以和用人單位協商解除合同;提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內提前三天通知用人單位;用人單位有違法的情形,勞動者可以隨即解除勞動合同,無需提前通知;勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者要賠償損失。

          根據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          法律依據

          《勞動合同法》第三十七條

          勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          標簽: 辭職流程 五險一金 住房公積金 公積金轉移
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