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元旦是法定節假日嗎?節假日三倍工資怎么算?節假日加班工資是否要繳稅? 2023-03-22
一、元旦節是法定節假日嗎元旦節是國家法定節假日。根據2014年1月1日起施行的《全國年節及紀念日放假辦法》:第一條 為統一全國年節
2022最新國家法定婚假規定 婚假和路程假期間的工資待遇 2023-03-22
一、2022最新國家法定婚假規定(一)按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。(二)符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲
9月假期通知的內容是什么?中秋節那天加班給三倍工資還是兩倍工資? 2023-03-22
1、9月3日,抗日戰爭勝利70周年紀念日,調休共放3天。國務院在5月31日發布了放假通知,為紀念抗戰勝利70周年,9月3日放假一天,9月4日調休
病假規定的天數是如何計算的?病假期間工資是怎么計算的? 2023-03-22
病假的規定:職工的醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間
哺乳假國家規定的標準是什么?中國有哺乳假嗎? 2023-03-22
哺乳假國家規定的標準是女職工哺乳不滿一周歲嬰兒的,用人單位每天安排一個小時的哺乳時間,生育多胞胎的,多一個嬰兒每天增加一個小時。個
2014年放假安排時間表 國慶節放假調休時間是什么時候? 2023-03-22
之前的2014年放假安排民意調查已經落下帷幕,昨日,國務院公布2014年重要節假日放假安排,春節和國慶分別調休放假7天,春節放假時間由除夕
51放假安排2015放假時間 2015年五一高速免費嗎? 2023-03-22
2015年五一放假時間安排表2015年五一放假安排時間表是據國家發布的《2015年勞動節放假安排》制定的。據悉,2015年五一勞動節放假安排為:5
2021產假最新規定有哪些?產假期間工資如何發放? 2023-03-22
一、人大代表建議產假延長至3年,2021產假最新規定有哪些此前,全國人大代表、廣東國鼎律師事務所主任朱列玉曾連續4年在全國兩會上建議實行
年休假國家規定一般是多少天?累計工作時間如何確定? 2023-03-22
最新國家法定年假規定是職工工作滿一年以后才能享受年假,具體滿1至10年的,是可以享受5天年假;已經滿10年不滿20年的,可以享受10天年假;
二胎產假國家規定2015 當爸爸的男同胞們能有幾天帶薪休假? 2023-03-22
一、關于二胎產假國家規定1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說,情況不同。此前,女性產假一般為98天基本產假+35
晚育產假規定的內容都有什么?晚育產假規定一般有多少天? 2023-03-22
核心內容:晚育產假規定都是地方制定的,各地的情況并不一樣,各個單位的規定也不一樣。下面網站婚姻法編輯為您詳細介紹。2021年4月18日召
國家法定假日有哪些?國家法定節假日的工資標準是怎樣的? 2023-03-22
國家法定節假日一般是有:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節共計11天的,對于在國家法定節假日需要加班的,是需要按照不
2022最新婚假國家規定內容都有什么?婚假和路程假期間的工資待遇 2023-03-22
帶薪年休假條例的主要內容有什么?帶薪休假工資怎么計算? 2023-03-22
第一條:為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。法規解讀:年休假制度不僅是政府機關公務員和
新勞動法婚假最新規定的內容都有什么?婚假一般是多長時間? 2023-03-22
勞動法婚假最新規定:按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父
新的勞動法創立的目的是什么?中華人民共和國勞動法的定義是什么? 2023-03-22
1、《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據
勞動合同違約金標準是什么?勞動合同違約金怎么算的? 2023-03-22
一、勞動合同法中的違約金違約金,是現代民法體系中為實現誠實信用原則、保證合同履行而發展出來的一個重要工具。違約金是依法強制違約方向
勞動維權勞動官司律師費誰承擔?勞動官司案件訴訟費多少錢? 2023-03-22
一、勞動官司律師費誰承擔勞動官司律師費委托方承擔。律師收費應當與委托人簽訂律師服務收費合同或者在委托代理合同中載明收費條款。且當事
勞動和社會保障法全文內容是什么?社會保障法是什么? 2023-03-22
一、勞動和社會保障法全文在我國并沒有勞動和社會保障法,這么一部法律,但是我國有《勞動法》、《勞動合同法》來調整勞動關系以及與勞動關
勞動法規定工作時間每天不超過幾個小時?延長幾個小時開始算加班費? 2023-03-22
根據《勞動法》第三十六條的規定,工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。《勞動法》第三十七條規定,對
女職工勞動保護是什么?對于女職工的特殊保護都有什么? 2023-03-22
女職工勞動保護在職場中,女性職工因自身特殊的生理特征,時常受到用人單位的歧視性待遇。如用人單位制定不允許在職女職工結婚生子的霸道合
如何申請確認勞動關系?如何區分勞動關系和勞務關系? 2023-03-22
一、如何申請確認勞動關系勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管
勞動法年假安排及未休年假的工資怎么算?2022最新勞動法工作時間相關規定 2023-03-22
一、2022年勞動法實施細則全文目錄(一)總則(二)勞動合同的訂立(三)勞動合同的履行和變更(四)勞動合同解除和終止(五)集體合同(六
勞動法2022年新規定 用人單位招用勞動者多久能訂立勞動合同? 2023-03-22
勞動法全文的內容都有什么?同工同酬指的是什么? 2023-03-22
什么是勞動保障?勞動保障的內容都有什么?勞動保障監察條例全文 2023-03-22
一、最新勞動保障監察條例全文第一條為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章,規范勞動保障監察工作,維護勞動者的
2022年勞動法實施細則全文 2022最新勞動法年假規定內容有哪些? 2023-03-22
勞動報酬糾紛可以仲裁嗎?勞動爭議委員會怎么申請仲裁? 2023-03-22
勞動報酬糾紛可以仲裁。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因
勞動法律法規大全包括哪些?西方勞動法發展歷程是怎樣的? 2023-03-22
一、勞動法律法規包括哪些1、法律中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)。中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)。中華
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