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勞動者解除勞動合同通知書范本 勞動者可以解除勞動合同的條件都有什么? 2023-03-30
一、勞動者解除勞動合同通知書(用人單位名稱):鑒于XXXXXX(原因),根據(jù)《勞動合同法》第XX條第XXXX款第XX項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于XX年X月XX
勞動合同應包含哪些條款?勞動合同分為哪幾種類型? 2023-03-30
對于勞動合同來說,勞動合同分為不同的類型,勞動合同類型關系到我們的一個切身的利益,因為我們?nèi)绻麆趧雍贤念愋蜎]有簽訂對的話,很有可
最新勞動合同范本退休年齡終止合同是否有補償?職工養(yǎng)老保險退休后能領多少? 2023-03-30
一、退休年齡終止合同是否有補償?退休年齡終止合同一般是沒有補償?shù)?。到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險,所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟補
公司違反勞動合同賠償標準是什么?最新勞動法全文內(nèi)容是怎樣的? 2023-03-30
一、公司違反勞動合同賠償標準公司違反勞動合同賠償標準根據(jù)勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,用人單位因
勞動法2021新規(guī)定的內(nèi)容都有哪些?勞動合同法第四十七條內(nèi)容是什么? 2023-03-30
勞動法第四十七條規(guī)定用人單位在法定情形外解除勞動合同的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準進行補償。六個月
勞動法辭退的規(guī)定有哪些?用人單位可以主動解除勞動合同嗎? 2023-03-29
勞動合同法關于辭退的規(guī)定:勞動者存在過失性辭退情形,用人單位可以單方面解除勞動合同;勞動者存在非過失性辭退情形,用人單位提前三十日
勞動法與勞動合同法有什么區(qū)別?勞動法和勞動合同法的區(qū)別怎么區(qū)分? 2023-03-29
在目前的勞動爭議實務中,《勞動合同法》的運用較為普遍。也有部分觀點認為:《勞動法》已經(jīng)被《勞動合同法》所取代。針對目前的情形,小編
中國勞動合同法全文主要內(nèi)容有哪些?勞動合同的用工形式都有哪些? 2023-03-29
2012年12月28日,我國十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過關于修改勞動合同法的決定,國家主席胡錦濤簽署第73號主席令予以公布。修改
解除勞動合同賠償經(jīng)濟補償金的具體計算方法是怎樣的? 2023-03-29
經(jīng)濟補償金的具體計算方法經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年
最新勞動法合同法全文內(nèi)容是什么呢?勞動合同應當具備哪些條款? 2023-03-27
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的
勞動合同法經(jīng)濟補償金的規(guī)定有什么?經(jīng)濟補償金的月工資這怎么算? 2023-03-27
一、勞動合同法關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第四十六條之規(guī)定,單位支付經(jīng)濟補償金的情形有:(一)勞動者解除勞動合同,用人單
勞動合同法條例 勞動合同法實施條例依據(jù)的三個原則是什么? 2023-03-27
2008年9月27日15時,人力資源社會保障部勞動關系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪,就落實《勞動合同法實施條例》,保
解除勞動合同補償金如何計算?被公司辭退后多久仲裁有效? 2023-03-27
一、用人單位單方面解除勞動合同程序用人單位單方面解除勞動合同的程序如下:1 通知工會;2 通知勞動者;3 用人單位內(nèi)部程序;4 在解除或者
解除終止勞動合同協(xié)議書范本 簽了解除勞動合同還可以申請仲裁嗎? 2023-03-27
一、解除終止勞動合同協(xié)議書范本甲方:乙方:甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致
不屬于勞動合同的必備條款有哪些特點?什么不是勞動合同的必備? 2023-03-27
一、什么不是勞動合同的必備勞動合同必備條款主要是《中華人民共和國勞動合同法》第17條規(guī)定的相關內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法
勞動法律法規(guī)大全 為什么要簽訂保密協(xié)議?簽訂保密協(xié)議的注意事項有哪些? 2023-03-22
一、合同中的保密協(xié)議離職后有效嗎合同中的保密協(xié)議離職后是有效的,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識
新勞動法解讀全文內(nèi)容如何?新勞動法全文解讀的主要內(nèi)容有什么? 2023-03-22
根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定》第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《
勞動合同法實施細則全文內(nèi)容都有哪些?未休年假的工資怎么算? 2023-03-22
一、2022年勞動法實施細則全文目錄(一)總則(二)勞動合同的訂立(三)勞動合同的履行和變更(四)勞動合同解除和終止(五)集體合同(六
最新勞動合同法的全文內(nèi)容是什么呢?固定期限勞動合同是指什么? 2023-03-22
為什么要簽訂勞動合同?不簽勞動合同的后果是什么? 2023-03-21
為什么要簽訂勞動合同?案例背景:小明從小跟著爺爺奶奶一起生活,初中剛畢業(yè)就外出打工。在其25歲的時候,經(jīng)過在社會上不斷地努力學習,小
病假工資的計算方法有哪些?職工疾病的病假工資怎么算? 2023-03-20
病假工資的計算方法職工疾病或非因工負傷的病假工資=(計算基數(shù) 月計薪天數(shù))×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟費可以低
2023國家法定產(chǎn)假有多少天?產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎 2023-03-20
2023國家法定產(chǎn)假是多少天1、國家法定產(chǎn)假是98天。2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條(1) 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)
勞動合同通知書怎么寫?簽訂勞動合同有哪些注意事項? 2023-03-20
一、簽訂勞動合同通知書(勞動者):本單位決定與你訂立勞動合同 請你在收到本通知后于年月日前到部門,按照《勞動合同法》有關規(guī)定,協(xié)商訂立勞
勞動法病假工資有哪些規(guī)定?短期病假的工資計算基數(shù)有哪些原則? 2023-03-20
一、勞動法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾
什么是合同詐騙罪?共同犯罪的詐騙罪量刑標準是什么? 2023-03-20
合同詐騙罪量刑標準20221、《中華人民共和國刑法》第266條:詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或
用人單位單方預告解除勞動合同的條件有哪些?解除勞動合同的程序有哪些? 2023-03-20
一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條
什么是合同糾紛?合同糾紛起訴流程是怎樣的? 2023-03-20
一、什么是合同糾紛依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,合同糾紛是屬于民事案件,一般是由合同當事人因財產(chǎn)關系或者人身關系問題產(chǎn)生的糾紛?!睹穹ǖ洹?
勞動合同的法律特征有哪些?終止勞動合同的附隨義務有什么? 2023-03-20
勞動合同的法律特征:一,合法性。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能
居民個人取得的勞務報酬所得的計算方法有哪些?非居民個人取得的勞務報酬如何計算? 2023-03-20
1 居民個人取得的勞務報酬所得的計算方法:(1)勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)預扣預繳應納稅所
勞動合同變更程序有哪些?勞動合同重大事故變更原則是什么? 2023-03-20
勞動合同變更程序:條件有1.訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止2.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務3、用人單位嚴重虧損或發(fā)
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